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PROGRAMA DE UPSKILLING

Arquitecturas de Poder e Influencia

Un entrenamiento ejecutivo para decidir, influir y movilizar acción. Cinco semanas, cinco arquitecturas, sobre tus propios desafíos de liderazgo.

100% online 5 semanas 3h por semana Práctica entre pares + IA generativa
50% OFF hasta el 5 de agosto

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El programa

Liderar hoy es comprender el poder y convertir estrategia en acción.

En un escenario marcado por la incertidumbre, la aceleración tecnológica y la IA, liderar ya no es solo gestión de equipos: implica comprender sistemas de poder, construir dirección, ejercer influencia, facilitar acuerdos y convertir estrategia en acción. Un programa abierto para direcciones, gerencias y personas con responsabilidad estratégica.

01Comprender sistemas de poder
02Construir dirección
03Ejercer influencia
04Facilitar acuerdos
05Convertir estrategia en acción

El recorrido

Cinco arquitecturas, cinco desafíos reales de liderazgo

Cada semana trabajás una arquitectura sobre un desafío real tuyo: una microcápsula asincrónica para incorporar los marcos a tu ritmo y un laboratorio en vivo para aplicarla junto a tus pares.

01

Estrategia Adaptativa

Cuando todo parece prioritario, pero no todo puede avanzar al mismo tiempo.

Laboratorio "Liderar sin urgencia"
02

Influencia Organizacional

Cuando la decisión formal no alcanza para que las cosas sucedan.

Laboratorio "Vinculación estratégica"
03

Construcción de Poder

Cuando ejercer poder es necesario, pero hacerlo mal erosiona la confianza y la legitimidad.

Laboratorio "Poder Legítimo"
04

Consensos para la acción

Cuando el conflicto, la ambigüedad o la falta de acuerdo frenan el avance.

Laboratorio "El arte del conflicto"
05

Eficiencia estratégica

Cuando el tiempo directivo se consume en fricción operativa y la tecnología no impacta en resultados.

Laboratorio "Recuperar tu tiempo estratégico"

Tu propio caso, en cada semana

Trabajás sobre tus desafíos reales, con marcos accionables, práctica entre pares y uso de IA generativa.

Recomendaciones

Lo que dicen quienes ya se formaron con Yerpun

Conocé la experiencia de líderes que ya recorrieron procesos y formaciones con nosotros.

Quiénes somos

Iluminamos nuevos horizontes.

Yerpun es una consultora de transformación y desarrollo organizacional. Acompañamos a organizaciones, equipos y comunidades en procesos de cambio cultural, estrategia y sostenibilidad, con una mirada sistémica, regenerativa y humana.

Estrategia organizacional Inteligencia emocional y cultural Aprendizaje regenerativo Estrategias de transición
Vir Regner

Vir Regner

Directora Estratégica

Certified Business Coach, Certified Process Work Psychology, Diploma Lean Six Sigma, Posgrado en Coaching y Cambio Organizacional, Ms. en Política.

Vanesa Railef

Vanesa Railef

Directora Ejecutiva

Diseño de Negocios, Cert. Business Coach, Dipl. en Nuevas Economías.

¿Empezamos a mover lo que hoy está trabado?

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